1. Для компаний
  2. Для НКО
  3. Для частных доноров и фондов
  4. Исследования
    1. Исследование НКО и коронавирус: Остаться в живых | NGOs and Pandemic
    2. Новая реальность. Как COVID-19 меняет работу российских НКО / New reality. How COVID-19 is changing the work of Russian NGOs
    3. Исследование «Молодёжь на старте карьеры»
    4. Платформы онлайн пожертвований: 10 лет в России
    5. Роль ВКонтакте в развитии и продвижении НКО
    6. Отчет Благотворительность в России
    7. Исследование ФМС: Когда размер имеет значение
    8. Community foundations: When size matters
    9. Исследование частных пожертвований в России
    10. Лучшие иностранные юридические практики
    11. Ежегодный Индекс устойчивости НКО
    12. Местная филантропия национального значения
    13. Local Philanthropy of Federal Importance
    14. Мировой рейтинг благотворительности
    15. Отраслевые обзоры
    16. Исследование «Будущее мировой благотворительности»
    17. Аналитический доклад «Российские НКО на пути к устойчивости»
    18. Благотворительность во время кризиса: правила выживания
  5. Программы Фонда "КАФ"
  6. О нас
  7. Политика о персональных данных
  8. Годовые отчеты
  9. Вакансии
  10. Контакты
  11. 25 лет социальных перемен
Исследование «Молодёжь на старте карьеры»

Опубликованы результаты исследования БФ «КАФ» о барьерах для молодых людей с низкими стартовыми возможностями на рынке труда. Исследование проведено при поддержке AO КБ Ситибанк (Citi Foundation).

 


Исследование «Молодёжь на старте карьеры»

Согласно полученным данным, ожидания молодых людей от первого и постоянного места работы в реальности не оправдываются, что приводит к разочарованию, неудовлетворённости и ещё большей растерянности на рынке труда:

•           Только 45% молодых людей находят постоянную работу по профессии. Среди молодых людей с низкими стартовыми возможностями[1] это доля составляет лишь 30%.

•           31% получают обучение на рабочем месте (хотели бы 56%)

•           Несмотря на развитие цифровых технологий и новых форм занятости, только 18% имеют возможность выбирать график работы или работать удалённо (10%)

Волонтерство, стажировки и профориентация

Молодые люди упускают возможности получить практический опыт в процессе учёбы — не рассматривают волонтерство, временную работу, стажировки как этапы подготовки к профессиональной деятельности. Волонтерство непопулярно среди молодых людей: только 9% участвовали в волонтёрских проектах во время учебы.   

  • 39% молодежи проходили обучение по планированию карьеры и профориентации.

 

Профориентация в учебных заведениях не соответствует требованиям рынка. Несмотря на развитость онлайн-возможностей для дополнительного образования и, в частности, профориентации, только 15% респондентов пользовались дистанционными курсами.

 

В вузах профориентация организована лучше, чем в средних профессиональных учреждениях. Студенты ВУЗов гораздо чаще проходят обучение по планированию карьеры, работе в команде, управлению проектами.

  • 49% студентов вузов получали soft skills
  • 24% учащихся средних профессиональных образовательных учреждений получали soft skills

 

 «Молодые люди в возрасте от 15 до 25 лет попадают на рынок труда с нехваткой опыта и компетенций, которых требуют работодатели, но при этом предъявляют завышенные требования к месту работы и ожидают, что на рабочем месте получат наставника, который обучит их профессии. Большинство недостаточно мотивированы и уверены в собственных силах, они ориентируются на внешние факторы и обстоятельства, например, больше половины (51%) верят в трудоустройство по знакомству. Молодым людям нужна поддержка на этапе планирования карьеры, и это системная задача и для образовательных учреждений, и для работодателей, и для некоммерческих организаций» - отмечает автор исследования Юлия Ходорова.

 

 

Основные барьеры молодежи с низкими стартовыми возможностями на рынке труда

  • Профориентация в учебных заведениях не соответствует требованиям рынка
  • Каждый 3-й из проходивших дополнительное обучение делал это платно
  • Представления о рынке труда ограничены. Отсутствует опыт раннего трудоустройства.
  • Самооценка ниже: ниже оценивают свои знания, трудоспособность, целеустремленность, креативность,
  • менеджерские навыки.
  • Ниже запросы на саморазвитие, отсутствие мотивации
  • Не развиты навыки коммуникации, ответственности, критическое мышление и т.д.
  • Работодатели не стремятся принимать на работу людей из уязвимых групп

«Citi во всем мире содействует экономическому развитию сообществ и улучшению качества жизни населения с низкими доходами. Мы уделяем большое внимание вопросу трудоустройства молодежи. В России мы поддерживаем профильные организации, помогающие молодым людям из уязвимых групп лучше понять области потенциального профессионального развития и подготовиться к трудоустройству. Мы будем использовать данные этого исследования в наших существующих и будущих программах и уверены, что его результаты и выводы могут быть полезны всем заинтересованным сторонам», - отмечает Анна Самохвалова, руководитель департамента по связям с общественностью Citi в России, Украине и Казахстане.  

Благотворительный фонд развития филантропии «КАФ» — российская благотворительная организация. Миссия фонда – способствовать тому, чтобы общество все активнее и с большим эффектом участвовало в благотворительности, изменяя к лучшему жизни отдельных людей и целых сообществ.

АО КБ «Ситибанк» — один из первых банков с иностранным капиталом, который вышел на российский рынок более 25 лет назад. Сегодня Ситибанк входит в число крупнейших по капиталу банков в стране. Банк предлагает своим корпоративным и частным клиентам широкий спектр продуктов и услуг, его розничная сеть включает в себя филиалы и представительства в крупнейших городах России. В 2019 году АО КБ «Ситибанк» получил высший кредитный рейтинг на уровне ААА по национальной шкале от российского Аналитического кредитного агентства и рейтинг на уровне ВВВ (прогноз «Стабильный») от агентства Fitch. На протяжении последних девяти лет Ситибанк входит в топ надёжных банков по мнению журнала Forbes. Более подробная информация представлена на сайте www.citibank.ru.

Информация об исследовании: для выявления проблем широких групп молодежи, молодежи из малообеспеченных семей и из городов с населением до 1 млн человек был проведен количественный опрос, в котором приняли участие 1000 молодых людей из разных регионов, а также было выполнено качественное исследование в формате онлайн-форума, касающееся опыта трудоустройства. Для исследования проблем молодых людей из числа сирот, с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью были проведены интервью с экспертами и форсайт-сессия.

С полными данными можно ознакомиться по ссылке: http://www.cafrussia.ru/news/view/296

 



[1] Под молодежью с низкими стартовыми возможностями в отчете понимаются молодые

люди из малообеспеченных семей и городов с населением до 1 млн человек,

выпускники учреждений для сирот, молодые люди с ограниченными возможностями

здоровья (ОВЗ), с инвалидностью.

Наверх